SalesPitch structure votre pitch candidat ET votre pitch client dans un seul endroit. Convainquez les talents de sauter le pas et les entreprises de vous confier leurs mandats, sans improviser.
Un candidat qui postule activement et un talent que vous approchez à froid n'ont pas les mêmes motivations. Sans pitch adapté à chaque situation, vous ratez l'un ou l'autre.
Une PME veut de la réactivité et un recruteur impliqué. Une grande entreprise veut des garanties, de la conformité et un process clair. Le même discours ne convainc pas les deux.
"Je ne cherche pas activement", "pourquoi passer par une agence", "mon salaire actuel est très bon", "j'ai déjà un recruteur interne". Sans réponse préparée, la conversation s'arrête là.
Nouveau client, nouveau secteur, nouveau profil recherché : vous repartez de zéro pour rédiger votre présentation, votre argumentaire de valeur et vos questions de découverte. Du temps perdu.
Candidat passif en poste : valorisez l'opportunité de croissance et le timing. Candidat actif en recherche : mettez de l'avant la qualité du mandat et votre réseau. Chaque approche dans son propre script.
Un argumentaire pour les PME qui recrutent seules ("pourquoi externaliser"). Un pour les grandes entreprises qui comparent des agences ("pourquoi vous"). Un pour les startups en hypercroissance ("pourquoi maintenant"). Prêts en un clic.
"Je ne cherche pas" → votre réponse qui ouvre la conversation. "J'ai un recruteur interne" → votre angle de différenciation. "Vos frais sont trop élevés" → votre argument de valeur. Tout préparé, accessible en 2 secondes.
Email après entrevue candidat, mise à jour client sur l'avancement, relance d'un talent non-répondant, confirmation de placement. Des templates distincts pour chaque étape du processus, côté candidat et côté client.
Entrez le titre de poste, le secteur et les exigences clés : l'IA adapte votre approche candidat et votre pitch de présentation client. Pertinent dès le premier contact, sans y passer une heure.
Où en est chaque candidature ? Quels mandats sont en attente d'un shortlist ? Quels clients n'ont pas donné de feedback depuis 5 jours ? Tout votre pipe de recrutement visible d'un coup d'œil.
Ce qu'en disent nos clients
J'ai réalisé que j'utilisais le même ton avec les candidats qu'avec les clients. C'est pas du tout la même conversation. SalesPitch m'a forcé à séparer les deux proprement. Mes approches candidats sont plus directes sur l'opportunité, mes pitchs clients sont plus sur la garantie et le processus. J'ai placé davantage depuis.
Exemple concret
Voici un appel construit avec SalesPitch. Chaque réplique est préparée à l'avance et disponible en plein appel, sans que le prospect le sache.
Approche d'un talent passif sur LinkedIn, gestionnaire senior en architecture cloud, 8 ans d'expérience
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Structurer mes pitchs →Aucune carte requise · Résultats dès le 1er mois